職業病分類和目錄
職業病防治法
職業病診斷標準
勞動能力鑒定
職業病診斷和鑒定
某新材料有限公司安排未經崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害作業案
從事接觸職業病危害作業的勞動者上崗前須體檢!忽視將受嚴懲
濟南市衛健委查處某民營醫療機構違反職業病防治法案
不履行職業病防治責任,“三無”企業被罰!
用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事接觸職業病危害作業!
以案說法|被罰16萬!公司隱瞞工藝、材料產生職業病危害
以案釋法:某醫院未按照規定組織放射工作人員進行職業健康檢查案
提醒!不及時申報產生職業病危害項目將受到行政處罰
職業病危害因素檢測種類有哪些?
進行職業病危害因素檢查的目的是什么?
六類職業病危害因素
淺論職業病危害現狀評價和職業病危害因素定期檢測的關系
用人單位職業病危害因素定期檢測評價有何要求?
職業病危害預評價收費標準是什么?
新規出臺:職業病危害預評價怎么做?
哪些用人單位需要做職業病危害預評價?
職業病職工康復期間的工資待遇有哪些?
職業病人康復治療的期限是多久?
職業病診斷鑒定及治療康復制度
職業病治療康復期間的制度是怎么規定的
職業病康復治療后可以繼續在原崗位工作嗎?
職業病職工康復治療期間工資怎么發放?
被診斷患上職業病公司沒買社保,員工要怎么辦?
職業病康復治療期間的工資是怎樣計算的?
勞動關系雖然被解除 職業病待遇仍應保留
以案釋法:職業病鑒定≠工傷認定 工傷待遇需以工傷認定為前提
停工留薪期指職工的工資,福利,待遇應該如何安排?
工作期間上廁所摔傷是否算工傷?
用人單位能否單方與停工留薪期內職工解除勞動合同?
以案說法:離職11年查出職業病,原用人單位需要承擔責任嗎?
以案釋法:工傷職工在停工留薪期生活不能自理需要護理的,應該由誰負責?
員工非因工受傷,單位應當履行什么義務?
工作單位多次變更,職業病患者如何認定工傷?
安徽省職業病鑒定工作辦事機構名單(截至2023年3月2日)
超過工傷認定時效,勞動者應如何主張權益?
職業病診斷鑒定書的內容都有什么?
職業病鑒定需要材料有哪些?
職業病鑒定結果應當包含哪些內容?
職業病診斷鑒定委員會的構成和職責是什么?
職業病鑒定委員會的鑒定為最終鑒定嗎?
以案說法:單位不配合職業病鑒定時員工有權自行申請職業病鑒定
以案釋法:疑似職業病觀察期間單位負擔工資及診治費用
以案說法:有毒有害崗位未經職業健康檢查不得解除勞動關系
職業病診斷機構應該具備的條件及責任有哪些?
在職業病診斷與鑒定過程中可能會發生哪些爭議?怎么辦?
職業病診斷項目認定的范圍有哪些?
員工職業病體檢有哪些項目
職業病診斷流程中需要準備哪些材料?
有職業病風險的崗位,合同期滿后用人單位能否立即終止勞動關系?
牡丹江市職業健康檢查機構信息公示
職業健康保護攻略來了,請您查收!
2022江西省職業健康檢查機構名單一覽表
2022遼寧省職業健康檢查機構名單一覽表
?2022河南省職業健康檢查機構名單一覽表
?2022貴州省職業健康檢查機構名單一覽表
2022甘肅省職業健康檢查機構名單一覽表
以案說法:勞動者“熱射病”死亡 建筑公司違法被罰
建筑施工職業病防護
噪聲聾已成廣東第一大職業病!
警惕!這種病煙臺發病人數增幅顯著,易被忽視
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