醫院占地90畝（6萬平方米），建筑面積11.62萬㎡。醫院醫療設備總原值4億元，配備1.5T核磁、3.0T核磁、雙源CT、16排CT、SPECT、口腔頜面CT、DSA、PET-CT等百萬元以上的大型醫療裝備50余臺套。設有63個臨床醫技專業科室，編制床位990張。年門急診量100萬余人次，住院診療4萬余人次，手術2萬例次。年承擔職業衛生技術服務和健康管理項目百余項。截至2021年10月，醫院共有員工1988人，其中衛生專業技術人員1588人，碩士以上學歷262人，高級以上職稱231人。

醫院秉承“員工職業素養和技能提升，生活幸福，共同為人類健康做貢獻”的使命，堅持“格物、誠信、博愛”的核心價值理念和“一切以病人為中心”的宗旨，以深化內部運行機制改革為動力，積極落實國家醫藥衛生體制改革政策，持續推進“學科發展、人才發展、精細化管理和優質服務”四大戰略，全面建設臨床醫療和健康服務兩個核心業務體系，努力打造國家一流醫院。

3.主營業務開展情況

醫院將主營業務定位為臨床醫療和健康服務兩個體系。臨床醫療服務體系以重點學科建設為抓手，大力提升臨床學科的隊伍素質、診療技術和學術水平。健康管理體系是以健康體檢為基礎，積極開展企業職業衛生技術服務、工程現場健康服務、海外項目健康服務、個體健康管理以及社區醫療服務等各類健康服務。

著力加強臨床學科建設。采取主診組、多學科融合診療組、特色門診等方式，加強對特色專科、特色技術、特色服務的引導和培育，形成了“以技術和質量為核心，以科研學術促發展”的學科發展局面。醫院的優勢學科包括心血管內科、神經內科、呼吸內科、消化內科、肝膽外科、骨科、乳腺外科、整形手外科、ICU。多項新技術項目的開展填補了區域內相關專業的空白。醫院是本地區最早開展腔鏡診療的醫療機構，外科腔鏡微創診療技術形成規模，做出特色。產科、新生兒科是區域內孕產婦和新生兒危重癥救治中心。與多家醫院形成醫聯體合作模式，形成有效的雙向轉診模式。

有序發展健康服務業務

一是完善健康體檢及個體健康管理。開展身體檢查、心理測試、體能測試“三維一體”體檢，年健康體檢6萬人次。持續開展中石油集團海內外員工健康評估工作，是全國健康管理示范基地，通過了省級健康促進醫院的驗收。

二是拓展職業衛生服務。職業衛生技術服務中心具有職業病危害因素評價的國家甲級資質。每年承擔建設項目職業病危害評價、作業場所日常檢測、健康管理及醫療保障服務項目百余個。所承擔的職業危害因素評價項目，均一次性通過國家或省級衛生行政部門、安監部門的審核。創造了工程現場醫療服務模式，向甲方派駐健康管理師，開展健康管理、現場醫療支持、疾病控制和職業病防治一體化服務。先后為西氣東輸、中俄管道、中亞管道、青藏管道等20余項國家重點工程建設項目開展健康管理和醫療保障服務。

三是積極拓展海外健康服務市場。從2015年起，醫院承擔中石油海外項目醫療保障技術支撐任務，開展了海外項目重大傳染病、流行病調查，員工健康風險和隨隊醫生能力評估。推進國際急救培訓基地建設，10名醫生取得美國心臟協會（AHA）高級生命支持（ACLS）培訓導師資格，13名醫師取得基礎生命支持（BLS）培訓導師資格，醫院取得心血管急救培訓及簽發國際認可的AHA證書的資質。建設中國石油遠程醫療系統，設有19個分中心，開展病歷共享、互動閱片、實時超聲、遠程查房、科室代管等，使企業邊遠礦區員工享受優質醫療服務。與東南亞原油/天然氣管道公司簽署現場急救培訓服務合同，與中油尼日爾公司簽訂醫療保障服務合同。為哈薩克斯坦公司、俄羅斯阿穆爾天然氣處理廠提供遠程醫療支持。與俄氣公司共同組織跨境聯合應急演練和水陸空聯合醫療轉運。

4.科研教學成果豐碩

近5年來，醫院承擔科研課題180余項，3項科技成果獲得河北省科技進步獎，72項成果獲得河北醫學科技獎，其中一等獎2項。發表SCI論文14篇，核心期刊論文518余篇，舉辦國家級繼續教育項目12項，省級繼續醫學教育項目159項，目前醫院擔任2個國家二級學會、2個省級學會、30個市級學會的主任委員單位。在各級醫學會擔任學術任職人員848名，省級學術任職411名，擔任常委以上職務99名；市級學術任職437名，擔任常委以上職務154名。

2019年，臨床藥物試驗機構、倫理及13個臨床專業全部通過國家級驗收。截至目前，已有22個科室25個專業開展藥物臨床試驗，50個專業開展器械臨床試驗。

2004年，通過河北醫科大學教學基地評估，成為河北醫科大學非隸屬關系的二級臨床學院。2020年1月，成為華北理工大學非直屬附屬醫院。目前，醫院承擔河北醫科大學、山西醫科大學、牡丹江醫學院、北京中醫藥大學等高等醫學院校臨床、勞動衛生、影像、護理等專業的教學和實習工作。

5.認真履行社會責任

醫院承擔對廊坊市3所縣醫院的對口支援和培訓，有針對性地提升受援醫院的醫療服務能力和管理水平。認真落實國家“春雨工程”，連續4年選派醫生至張家口赤城縣最偏遠基層鄉鎮衛生院開展醫療扶貧和培訓工作。連續12年選派醫療隊赴西藏雙湖開展查房、會診、手術帶教、疑難病例討論及義診活動。多次組織醫療隊赴貴州習水、江西橫峰、新疆托里、察布查爾、青海冷湖等國家級貧困縣進行巡診義診。免費接收貴州、西藏、河南、新疆等地百余名鄉村醫生進修培訓。

6.堅持以就醫者的感受為核心完善醫院服務

全面推進優質護理服務，以護理質量為核心，以護理敏感指標監測為重點，加強基礎護理。有效落實各級護理人員培訓，積極開展護理科研與教學，強化護士隊伍素質建設。深入探索敘事護理臨床實踐，努力為患者提供安全、專業、全程、優質的護理服務，提升患者對護理工作的滿意度。堅持出院患者隨訪、患者滿意度測評等意見收集制度，正確處理收集到的意見和建議，改進服務跟蹤問效機制。持續推進診療服務規范化、標準化，以信息化為支撐，完善預約診療、先診療后結算、快捷支付、服務信息提示等便民服務功能。不斷加強醫院基礎建設，深化后勤保障服務社會化，打破傳統的管理模式，工作效率大幅提高，服務質量明顯改善，努力為患者和員工提供安全、整潔、舒適的環境。