來源：2021-09-01
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為了做好職業危害防治工作，用人單位需要成立職業危害防治領導小組和管理機構，制定管理目標、管理計劃和實施方案，完善職業衛生管理體系。那么，用人單位職業病管理措施有哪些呢?讓職業病網小編和你一起了解一下!
為了做好職業危害防治工作，用人單位需要成立職業危害防治領導小組和管理機構，制定管理目標、管理計劃和實施方案，完善職業衛生管理體系。那么，用人單位職業病管理措施有哪些呢?讓職業病網小編和你一起了解一下!
《中華人民共和國職業病防治法》規定，用人單位職業病管理措施有哪些:
(一)設立或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治。
(二)制定職業病防治計劃和實施方案。
(三)建立和完善職業衛生管理制度和操作規程。
(四)建立和完善職業衛生檔案和工人健康監護檔案。
(五)建立和完善工作場所職業病危害因素監測和評
(六)建立和完善職業病危害事故應急救援計劃。
(七)雇主必須采用有效的職業病防護設施，并為雇員提供個人所用的職業病防護用品。雇主為雇員提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求;不符合要求的，不得使用。
(八)用人單位應優先采用有利于防治職業病、保護工人健康的新技術、新技術、新材料，逐步取代危害嚴重的技術、工藝和材料。
(九)發生職業病危害的用人單位，應當在顯眼位置設立公告欄，公布職業病防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素的檢測結果。對于發生嚴重職業病危害的工作場所，應當在其顯眼的位置設置警告標志和中文警告說明。警告說明應注明發生職業病危害的種類、結果、預防、應急救援措施等內容。
上述就是職業病網小編為您提供的關于用人單位職業病管理措施有哪些解答，真誠希望對您有所幫助!您應該了解更多有關工人職業病、工人職業病防治措施及職業病安全方面的知識等相關內容，請您多關注職業病網吧!
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