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法定職業病患者應得到哪些相關待遇

來源:2021-02-05

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  • 摘要
  • 所有被診斷為職業病的員工,職業病診斷機構應發行《職業病診斷證明書》,享受國家規定的工傷保險待遇和職業病待遇。

      所有被診斷為職業病的員工,職業病診斷機構應發行《職業病診斷證明書》,享受國家規定的工傷保險待遇和職業病待遇。


      1.職業病患者的待遇由所在單位的行政、工會、勞動鑒定委員會(組)依據職業病診斷證明書和勞動能力喪失程度依據國家現行規定確定,并安排其醫治或療養。治療和療養后,如果確認不能繼續從事原有害作業的話,在確認之日起的2個月內離開原來的職場,必須另行安排工作的工作需要暫時不能離開的生產、工作技術骨干,離開期限最長不超過半年。


    職業病防治.jpg


      2.從事有害作業的員工,按規定接受職業健康檢查所占的生產、工作時間,必須按正常上班處理。如果需要進一步檢查,無論最后是否被診斷為職業病,在此期間都可以享受職業病待遇。


      3.職業病職工變更工作崗位時,其職業病待遇應由原單位負責或由兩單位協商處理。雙方商定后,可辦理調動手續,將健康文件、職業病診斷證明書、職業病處理狀況等資料交給新公司。員工到達新單位后,新發現的職業病與現在的工作無關,其職業病待遇由新單位負責。過去處理的東西沒有變化。


      4.勞動合同制勞動者、自由職業者終止或解除勞動合同后,待業期間新發現的職業病與上一份勞動合同工作有關時,職業病待遇由原終止或解除勞動合同的公司負責的原公司已經與其他公司合并,合并后的公司負責的原公司被取消的,由原公司的上級主管機構負責。


      職業病工傷或職業病死亡可得到什么賠償或待遇


      工作和職業病待遇如何:


      《工傷保險條例》明確規定了工傷保險待遇,主要包括工傷醫療期待遇、工傷殘疾待遇和工傷死亡待遇。


      工作醫療期間的待遇包括休息期間的待遇、工作醫療待遇和其他待遇。


      員工在工作醫療期間享受停業補助期待遇,即國家規定的原工資福利不變。《條例》規定停業期一般不超過12個月,受傷嚴重或情況特別適當延長,但延長不得超過12個月。


      工傷醫療待遇:


      員工因工作事故受傷或患職業病治療,享受工作醫療待遇。包括注冊費、診療費、治療費、醫療費、住院費等。其他待遇包括住院飲食補助,其補助費標準為本公司出差飲食補助標準的70%,受傷員工需要在統一地區以外就診,本公司員工也可以根據出差標準結算所需的交通費和住宿費。


      工作治療費支付條件:①簽訂服務協議的醫療機構應就診②符合工作保險診療項目目目錄③符合工作保險藥品目錄④工作保險住院服務標準


      輔助器具配置費用經勞動能力鑒定委員會確認,配置輔助器具所需費用可由工傷保險基金支付。


      工資福利待遇在停業期間(一般為12個月,受傷特殊或嚴重,可延長12個月)內不變。評估殘疾等級享受殘疾待遇后,停止原待遇。


      生活護理費依據護理依賴等級,按統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發放。生活不能自立的工作人員在休假期間需要護理的,由所屬公司負責。


      職業病障礙應享受什么待遇:


      一次殘疾補助金待遇包括以下內容


      殘疾津貼待遇


      生活護理費待遇


      配置輔助器待遇


      一次工作醫療補助金


      殘疾就業補助金待遇。


      職業病根據障礙等級可以得到什么樣的賠償


     ?、?-4級障礙:


     ?、俦A魟趧雨P系,退出職場


      ②一次殘疾補助金:由工傷保險基金支付。分別為本人工資的27(24)月、25(22)月、23(20)月和21(18)月


     ?、蹥埣步蛸N:按月支付,分別為本人工資的90%、85%、80%和75%。其津貼實際低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補差價。


     ?、芡诵莺笸V箽埣步蛸N,享受基本養老待遇。其待遇低于殘疾津貼的,由工傷保險費補充差額。


     ?、堇U納基本醫療保險費:以殘疾津貼為基礎,由使用者和員工個人共同繳納。


      工作和職業病待遇


     ?、?-6級障礙:


     ?、俦A襞c使用者的勞動關系,安排適當的工作


     ?、谝淮螝埣惭a助金:分別為18(16)個月的本人工資和16(14)個月的本人工資


     ?、郯才殴ぷ骼щy的,使用者每月發放殘疾津貼,分別為本人工資的70%和60%,使用者按規定支付社會保險費用的殘疾津貼實際金額低于當地最低工資標準的,使用者補充差額。


     ?、鼙救颂岢?,可與使用者解除或終止勞動關系。


      工傷保險基金(使用者)支付一次工傷醫療補助金和使用者支付一次殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷和職業病待遇


      ⑶7-10級障礙:


     ?、僖淮螝埣惭a助金:分別為13(12)月、11(10)月、9(8)月和7(6)月的本人工資


     ?、趧趧?、錄用合同期滿或者員工本人提出解除勞動、錄用合同的,由工傷保險基金支付一次工傷醫療補助金和使用者支付一次殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。


      職業病死亡者可以得到什么樣的賠償


      公死待遇工傷保險基金發放


     ?、窃岫Y補助金(6個月統一地區上年度員工月平均工資)


     ?、怯H屬撫恤金(按員工本人工資的一定比例支付給死亡員工生前提供主要生活來源、無勞動力的親屬。標準是配偶每月40%,其他親屬每月30%,孤獨的老人和孤兒每月按照上述標準增加10%。被認定的各供養親屬的賠償金和死亡員工的生前工資不得高于。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定)


      ⑶一次死亡補助金


      是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍(調整前平均10倍。24萬34萬元)。殘疾人在停業期間因工傷死亡的,其近親屬享受本條第一項規定的待遇((葬禮補助金)。


      一級至四級殘疾人在停業補貼期滿后死亡的,其近親屬可享受本條第一項(一)項、第二項規定的待遇(?葬禮補助金由親屬撫恤金支付)。

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