來源：2021-05-26
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因為職業病的隱蔽性較強，從接觸職業病危害到發病需要一段時間，有的甚至幾年、十幾年后才會暴露出來，有的用人單位可能已經不存在，或者職業病患者不能確認勞動關系?！堵殬I病防治法》規定，用人單位不再存在或不能確認勞動關系的職業病患者，可以向人民政府民政部門申請醫療救助和生活救助。人民政府將根據當地的實際情況采取其他措施，使職業病患者得到醫療救治。
職業病防治法常見問題解答
1.職業病可以申請救助。
因為職業病的隱蔽性較強，從接觸職業病危害到發病需要一段時間，有的甚至幾年、十幾年后才會暴露出來，有的用人單位可能已經不存在，或者職業病患者不能確認勞動關系?！堵殬I病防治法》規定，用人單位不再存在或不能確認勞動關系的職業病患者，可以向人民政府民政部門申請醫療救助和生活救助。人民政府將根據當地的實際情況采取其他措施，使職業病患者得到醫療救治。
2.工人享有哪些職業衛生保護權?
《職業病防治法》規定，工人可以接受職業衛生教育和培訓;獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;了解職業病危害因素、危害后果及應采取的職業病防護措施;可以要求用人單位提供符合職業病防治要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件;對違反職業病防治法律法規、危及生命健康的行為提出批評、舉報和指控;拒絕非法指揮和強制執行無職業病防護措施的操作;參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
3.懷疑自己有職業病怎么辦?
《職業病防治法》規定，職業病患者受法律保護，每個工人都應該懂得拿起法律武器來保護自己的權益。當工人懷疑自己患有職業病時，可以在用人單位所在地或本人居住地到取得資質認證的職業病診斷機構進行職業病診斷。用人單位和醫療衛生機構發現職業患者或疑似職業患者時，應當及時向當地衛生行政部門報告。
4.診斷機構有權進行現場調查。
《職業病防治法》規定，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需勞動者職業史和職業病危害接觸史、職場職業病危害因素檢測結果等資料。職業病診斷、鑒定機構需要了解職場職業病危害因素時，可以對職場進行現場調查，使用者不得拒絕或阻礙。
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