來源：2021-09-18
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很多朋友經常被這樣的問題困擾，那就是職業病補償有哪些?其實這個問題并沒有那么復雜。今日小編整就為大家介紹一下，希望對您有所幫助。
很多朋友經常被這樣的問題困擾，那就是職業病補償有哪些?其實這個問題并沒有那么復雜。今日小編就為大家介紹一下，希望對您有所幫助。
職業病補償有哪些
勞動者一旦被認定為職業病，就是所謂的工傷。結果出來，企業無論如何都要為此承擔賠償責任。但實際上，許多職業病都是群體性的，也就是說，患上的人不是一兩個，而是幾個員工一起得的，尤其是像生產廠這樣。如果是支付一兩個職業病患者的員工，賠償金額較少，企業大多能支付賠償金。如果許多員工同時患有，企業會因為負擔重而拒絕賠償。
實際上，一旦被認定為職業病，就可以認定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助設備費、一次性傷殘補助、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助等。如果員工因職業病死亡，當賠償近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、養育親屬撫恤金。
拒絕賠償的職業病患者可以通過以下方式維權:
一、協商和解。雙方就職業病賠償達成一致。在這種情況下，普通患者會有一些妥協，建議急需治療費用的患者考慮這種方式。
二、仲裁。企業拒絕賠償的，職業病患者可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。
三、訴訟。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟，由法院判決企業賠償。企業拒絕賠償的，可以用有效的法律文書要求法院強制執行。
當然，上述維權方式適用于企業拒絕支付個人賠償，但當涉及更多職業病患者員工時，企業更容易拒絕賠償。但是通常這個時候，建議員工找一個擅長勞動爭議的律師。
以上是關于職業病補償有哪些的相關知識介紹，如果想要了解更多職業病的相關知識，歡迎關注我們。
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